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Index égalité professionnelle
3 avril 2022

Index égalité professionnelle

Depuis plus de 20 ans, les Femmes et les Hommes de RESEAUTEL composent sa richesse.

En 2022, RESEAUTEL a choisi de renforcer sa politique d’égalité et de mixité professionnelle en suivant un nouveau plan d’actions.

En 2022, RESEAUTEL a choisi de renforcer sa politique d’égalité et de mixité professionnelle en suivant un nouveau plan d’actions qui se décline autour de 3 axes :

  1. Permettre une meilleure implication des hommes et des femmes dans leur vie parentale.
  2. Favoriser la prise de conscience, par les personnes chargées du recrutement, des stéréotypes femmes / hommes
  3. Informer et sensibiliser l’ensemble des salarié(e)s sur les enjeux de la mixité dans l’entreprise.

 

Pour l’année 2021, RESEAUTEL publie ces index d’Egalité Professionnelle. Ils s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue.

  • Total de points obtenus 40
  • Nombre de points maximum pouvant être obtenus 45
  • Résultat final sur 100 points Non calculable