3 avril 2022
Index égalité professionnelle
Depuis plus de 20 ans, les Femmes et les Hommes de RESEAUTEL composent sa richesse.
En 2022, RESEAUTEL a choisi de renforcer sa politique d’égalité et de mixité professionnelle en suivant un nouveau plan d’actions.
En 2022, RESEAUTEL a choisi de renforcer sa politique d’égalité et de mixité professionnelle en suivant un nouveau plan d’actions qui se décline autour de 3 axes :
- Permettre une meilleure implication des hommes et des femmes dans leur vie parentale.
- Favoriser la prise de conscience, par les personnes chargées du recrutement, des stéréotypes femmes / hommes
- Informer et sensibiliser l’ensemble des salarié(e)s sur les enjeux de la mixité dans l’entreprise.
Pour l’année 2021, RESEAUTEL publie ces index d’Egalité Professionnelle. Ils s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue.
- Total de points obtenus 40
- Nombre de points maximum pouvant être obtenus 45
- Résultat final sur 100 points Non calculable